Durante toda la historia de la humanidad “EL DERECHO AL TRABAJO” ha sido considerado como asunto de la mayor importancia para el desarrollo y la realización de los seres humanos y de las sociedades en general.
Para las personas con discapacidad la mejor forma de ejercer sus roles y de completar su REHABILITACION INTEGRAL, es a través del trabajo en cualquiera de sus formas y que este de acuerdo a sus posibilidades y potencialidades.

Sin la obtención de un empleo u ocupación productiva la persona con discapacidad no logra obtener su IDENTIDAD.

La ausencia de alternativas de trabajo para las personas con Discapacidad Visual suele dar lugar a una permanente dependencia económica afectando el respeto por sí mismo. Sabemos que la repercusión de NO producir incapacita tanto como la deficiencia. Psicológicamente el trabajo es el factor esencial para sentirnos integrados y con una adecuada autoestima. Una de las mayores aspiraciones de las personas con discapacidad, sus familias y las instituciones dedicadas a la REHABILITACIÓN, es lograr una INTEGRACIÓN SOCIO LABORAL.

Como consecuencia de ello y en diferentes contextos están funcionando en permanente innovación y con un gran número de programas y servicios, instituciones como CERCIL, que brinda todo el proceso integrador que va desde la fase de Evaluación Diagnóstica hasta la plena incorporación en diferentes opciones laborales ya sea dependiente o independiente. El trabajo brinda la posibilidad de aportar contribución productiva a la sociedad, desarrollar nuestras aptitudes y nuestros conocimientos de asumir responsabilidades y de ser creativos.

La personas con Discapacidad visual tienen que tener plena conciencia de su derecho a acceder a una formación profesional que pueda satisfacer las necesidades de capacitación para poder desempeñar una ocupación con diferentes grados de calificación dentro de las condiciones existentes a nivel nacional en el mercado de trabajo. La formación profesional debe incluir no solo el desempeño en un puesto de trabajo especifico sino debe incluir una, comprensión e interiorización de las personas con discapacidad, del significado del trabajo y su valoración.

En capacitación para personas ciegas CERCIL, han incursionado con éxito en diversas opciones tales como: TELEMARKETING, RADIO TELECOMUNICACIONES, SHIATSU, MASOTERAPIA, ENCUADERNACION, TELEFONIA, INFORMATICA, etc. en algunas de estas especialidades de mando medio se ha logrado convenios con diversas instituciones de la comunidad que dan este tipo de formación, igualmente tales como: PEDAGOGIA, DERECHO, PSICOLOGIA, SOCIOLOGIA, BIBLIOTECOLOGIA, etc.

Frente al problema de desempleo las organizaciones de Rehabilitación, para lograr el objetivo de integrar a sus usuarios, enfatizan las actividades de AUTOGESTION, considerando que la Economía informal no es producto solamente de la crisis económica ni exclusiva de los países en desarrollo sino un enfoque que se esta consolidando mundialmente y que debemos aprender a manejar. Consideramos la Micro-Empresa como una buena alternativa cuando se fracasa en la obtención de un empleo.

Más información: rlsanchez@cercil.org
empleoagora@yahoo.es

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